prévoyance
 


HOSPITALIERS - Perte de salaire en cas de maladie

En cas d'arrêt de travail pour cause médicales agents hospitaliers bénéficient d'un maintien de salaire limité dans le temps.

Nous leur proposons des garanties leur permettant de :
• Compenser la perte de salaire indiciaire pour cause de maladie ou accident.
• Prendre le relais des indemnités journalières pour les agents dans l'impossibilité permanente de travailler à la suite d'une maladie ou d'un accident.
• Subvenir au conséquences financières d'un décès à la suite d'une maladie ou d'un accident.

Nous vous proposons plusieurs options pour compléter les versements prévus par les garanties statutaires des agents hospitaliers :


• Rappel des garanties statutaires :

• Pour les agents titulaires :
En cas de maladie, les agents titulaires bénéficient d'un maintien de salaire limité dans le temps :
Maladie ordinaire
Longue maladie
Maladie de longue durée
100 %
pendant 3 mois
50 %
pendant 9 mois
100 %
pendant 1 an
50 %
pendant 2 ans
100 %
pendant 3 ans
50 %
pendant 2 ans

• Pour les agents non titulaires :
En cas de maladie, les agents non titulaires bénéficient d'une mini protection statutaire :

Maladie ordinaire
Longue maladie
Invalidité
100 %
pendant 3 mois
50 %
pendant 9 mois
100 %
pendant 6 mois
50 %
pendant 30 mois
2ème catégorie
et 3ème catégorie

50 %
jusqu'à 60 ans

Le contrat de prévoyance intervient en relai complément de l’employeur et du CGOS.

• 2 solutions pour maintenir votre salaire :

• Indemnités journalières
+ Rente invalidité

Compense la perte de salaire indiciaire pour cause de maladie ou accident. Les indeminités sont versées pendant une durée continue maximale de 3 ans.
• Indemnités journalières
  + Rente invalidité
  + Capital décès

Compense la perte de salaire indiciaire pour cause de maladie ou accident. Les indeminités sont versées pendant une durée continue maximale de 3 ans.
La rente invalidité prend le relais des indemnités journalières pour les agents dans l'impossibilité permanente de travailler à la suite d'une maladie ou d'un accident.
Le capital versé correspond à 1 an de salaire brut indiciaire.
Cotisation mensuelle (calculée en pourcentage du salaire brut indiciaire + NBI) :
OPTION A*
OPTION B*

*Cotisation Mensuelle : la cotisation est calculée en pourcentage du salaire brut indiciaire + NBI


 
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